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在短视频运营人才需求不足之下,论盛开自来联合运营优势

从抖音在2018年推出蓝v企业号之后,也开始正式走向商业化,同时抖音也成了更多企业新的营销推广渠道,可以说短视频营销才开始从小众化走向大众化,因为短视频营销相对技术门槛比较高,和微信营销相比门槛要更高一些,需要视频拍摄、剪辑、需要创意策划、需要对抖音平台规则非常熟悉等等。反之说抖音短视频营销逐渐走向大众化,主要因为短视频运营公司的诞生让整个抖音营销门槛大大降低,各行各业的企业都可以不用自己组建团队就可以体验短视频营销这条新的推广渠道。

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很多公司一开始主要是做抖音企业认证业服务,可是认证过商家接下来不知道怎么运营,于是产生了抖音运营的需求。起初市面上没有几家公司做短视频运营的,全国上千家做抖音认证服务的公司几乎都是纯销售公司,不懂运营,大家都不知道怎么玩。

市场需求是一切服务的动力,抖音拥有强大的用户体量,对于互联网来说,哪里有用户哪里就是流量池,抖音庞大的用户和惊人的用户使用时长,决定了迟早有一天会成为各个商家和企业推广引流的热门渠道。

抖音的slogan是记录美好生活,所以一开始还是以个人为主,最初在抖音上做推广或营销的主要是一些个人、微商、个体户等,直到抖音上线蓝v企业号之后,各个中小企业也涌入这个行列,甚至一些大企业和政府单位逐步也开始尝试。但是无论如何整体来讲,传统企业和中小企业偏多,而恰恰这些企业不具备短视频营销的潜质和团队力量。对大家来说要通过抖音实现宣传推广还是有一定的门槛,而短视频营销又是个新型行业,市面上人才储备还不足,自己组建一个短视频营销团队需要投入大量的精力和财力,以及时间。所以找抖音运营公司,对想搭乘短视频营销这条顺风车的企业来讲是即可快速实现效果又能大大降低成本的唯一途径。

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现在市面上抖音代运营行业目前是什么现状呢?

目前市面上抖音代运营公司可以分三类;

第一类是纯销售公司,比如之前做抖音蓝v认证的一些代理商,这类公司有客户,有销售,但没有技术和运营经验,接了活主要以转包为主;

第二类是视频拍摄公司,比如之前主要做企业宣传片,做视频制作的公司,由于短视频的兴起,这类公司也开始做短视频业务,主要以视频制作为主,抖音账号运营是他们的短板;

第三类是专业做运营的公司,即可以做内容产出又有平台运营经验。但这类公司相对比较少,因为这类公司不仅要具备前两者共有的能力,而且要对抖音运营有足够的经验。

而盛开自来短视频运营公司可以说是短视频人才培养的基地体现在新媒体人才培养,基于校企合作建立长期、紧密的合作关系。结合企业的发展需求和社会资源,依托自身的创新资源优势,以推进双方的校企合作、产教融合、创新创业等领域为重点,以“新媒体+产业创新+社会创新”构建教育与实践的创新循环生态.并且为合作企业提供理论加实践的人才。更重要的是盛开自来联合运营的模式帮助企业和商家搭建自己的短视频运营团队,前期成本共担,共同市场赚钱,不仅仅解决了企业对短视频人才的需求也解决了对于企业商家自身行业去结合短视频行业发展以及落地的实质性的问题,也大大降低了和代运营公司合作的成本投入。

最后说的是,运营主要是帮助对方,短视频运营公司的立场决定了做事的方向和结果,是做简单的销售工作还是和对方形成战略合作伙伴的关系?盛开自来短视频运营寻找同路人,一起一家有态度有价值的公司!

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